한국고용정보원, 고령자 계속고용에 대한 연구
A. 연구 목차
i. 서론
ii. 정년제에 대한 이론적 논의
iii. 고령자 계속고용유형별 성과와 한계
iv. 일본의 고령자 계속고용정책
v. EU 회원국의 고령자 계속고용
vi. 고령자 계속고용에 대한 설문조사 분석결과
vii. 고령자 계속고용에 대한 질적 연구결과
viii. 결론
B. 연구 요약
인구구조 변화와 생산가능인구 감소, 연금 수급 전 소득 공백 등으로 인해 고령자 계속고용의 필요성에 대한 사회적 공감대가 형성되고 있음. 그러나 계속고용 방식과 근로조건을 둘러싼 노동계와 경영계의 입장 차이가 커 사회적 합의 도출이 쉽지 않은 상황임. 또한 관련 논의의 중요성에 비해 고용 현황과 근로조건에 대한 객관적 실증 자료가 부족한 한계가 존재함. 이에 국내 1,500개 기업 조사와 FGI, 일본·유럽 주요국 사례 분석을 통해 비교 연구를 수행함. 연구 결과를 바탕으로 고용 방식, 임금체계, 제도 개선 및 사회적 인식 전환 등 7개 정책 과제를 제시함.
C. 연구 정보
i. 발행처 : 한국공용정보원
ii. 발행일 : 2026년 1월